• Winkelwagen Winkelwagen
    0Winkelwagen
Natuurlijk inclusief
  • Home
  • Over ons
    • Nieuws
    • Missie en visie
    • Digitale nieuwsbrieven & digitaal magazine
    • Ga ik je zien?!
      • De Campagne
      • Opleidingen en workshops
      • Impact keten reactie
      • Inclusief Ondernemerscafé Woerden
      • Alles Begint Met Een Klik
      • Toolkit GIJZ
    • Global goals
    • Testimonials
    • Contact
  • Diversiteit en Inclusie (D&I)
    • Diversiteit en Inclusie
    • Onze methode
    • Aanbod D&I
    • Effectief inclusief beleid
    • Focus op D&I
    • Lokale impact hub
    • Factsheet: Registratie van persoonsgegevens
    • Factsheet: Verplichte toegankelijkheid websites 2025
  • SROI
    • SROI
    • Voor bedrijven
    • Voor overheden
  • Banenafspraak
    • Wet Banenafspraak
      • Kennisdocument Wet Banenafspraak
      • De Wet Banenafspraak en privacy
    • Werkconferentie
      • Digitaal magazine Werkconferentie Wet Banenafspraak
      • Terugblik Werkconferentie Wet Banenafspraak
      • Uitkomst werksessie Wet Poortwachter
      • Uitkomst werksessie 3-gesprek
      • Muzikale omlijsting
      • Het idee achter de Werkconferentie
    • Kennissessies
  • Programma’s & trainingen
    • D&I Business Community, Strippenkaart, E-learning en online sessies
  • Vacatures
  • Menu Menu

Ze willen toch niet

Vooroordelen

We hebben het misschien niet altijd door, maar onze samenleving staat bol van de vooroordelen richting mensen die niet werken. Het begint al op een feestje (weet je nog dat we die vroeger hadden?). Mensen vragen altijd als eerste aan elkaar: “Wat doe je?”. Alsof je je bestaansrecht ontleent aan een baan. Het helpt ons elkaar te kunnen inschatten, in een hokje stoppen. Want blijkbaar hebben we dat nodig in onze sociale omgang met elkaar. Als iemand niet werkt, dan doet dit iets met ons. Zo werk ik fulltime en is mijn man huisman. Hoe geëmancipeerd we ook denken dat Nederland is; hier schrikken mensen van. Een man die voor het kind zorgt en het huishouden doet is blijkbaar informatie die moeilijk te verwerken is.

Begrip

Als we iemand tegenkomen die niet werkt omdat hij werkloos is, zijn we in eerste instantie sympathiek. Dat is natuurlijk heel vervelend. De meesten van ons kennen ook wel zo’n periode en dat is niet fijn. Wanneer de werkloosheid wat langer duurt, vinden we dat de persoon in kwestie wel iets beter zijn best kan doen. Het is ons indertijd toch ook gelukt? Zo’n vergelijking maken we minder makkelijk wanneer mensen in een situatie verkeren die erg van de onze verschilt. Als iemand een zware mantelzorgtaak heeft of schulden of een beperking of geen opleiding heeft om op terug te vallen. Dit geeft ons een ongemakkelijk gevoel. Het is namelijk mens eigen om de zaken te willen begrijpen. Daarom stoppen we mensen in hokjes. Om snel te kunnen handelen en grip te hebben op de omgeving. Iemand die in een situatie verkeert die ver van ons afstaat, staat dat begrip in de weg. Dus proberen we dichter bij die persoon te komen met opmerkingen als: “Och, je kan toch wel iets!” tegen iemand die volledig is afgekeurd of: “Kan je zus niet wat vaker helpen?” tegen iemand die mantelzorger is voor zijn ouders. Helaas overbruggen die opmerkingen de afstand niet, maar maken deze alleen maar groter. We gaan uit de verbinding in onze zoektocht naar grip.

Negatief beeld

Hetzelfde gebeurt wanneer mensen praten over uitkeringsontvangers. We willen grip krijgen op waarom zoveel mensen een uitkering hebben. We willen weten wat we daar als samenleving aan kunnen doen. Die behoefte aan grip op deze maatschappelijke kosten is ons voorgeschoteld. Er is ons verteld dat mensen in de uitkering misbruik maken van de situatie en dus frauderen. Wij hoorden dat heel veel mensen met een arbeidsbeperking onterecht een uitkering ontvangen. Over de mensen met arbeidsmogelijkheden werd gezegd dat ze niet vooruit te krijgen waren, ze wilden niet. Wij als samenleving geloofden dit. En waarom ook niet; het waren niet de minsten die ons deze informatie gaven. Het is alleen niet waar. Het was nodig een negatieve beeldvorming te creëren zodat forse bezuinigingen te rechtvaardigen waren. We moesten geloven dat deze groep mensen fout zaten zodat we met een andere manier met ze om konden gaan.

Verschuldigd

Is zo’n beeld er eenmaal, dan krijg je het ook niet zo snel meer weg. Sterker nog, zelfs de uitvoerders van de wetten en regels zijn er in gaan geloven. Zij kijken naar een groep mensen die al jaren een uitkering heeft en vinden het gerechtvaardigd deze mensen niet actief te helpen want: ‘ze willen toch niet’. Dat de inmiddels ingebedde beeldvorming van parasiterende, frauderende, niet-willende, minderwaardige uitkeringsontvangers niet bepaald helpt bij het vinden van een baan, daar staan ze niet bij stil. Het is zo makkelijk om mensen af te schrijven, weg te zetten en dan te mopperen dat ze in een hoekje staan. Ik snap het, we hebben het laten gebeuren. We hebben ons laten bedotten en zijn mensen met een uitkering gaan zien als mensen die ons iets verschuldigd zijn. Omdat wij met ons belastinggeld hun uitkering betalen. Maar misschien zijn wij hén wel iets verschuldigd. Een nieuwe blik, een eerlijke kans, ze loslaten uit dat hokje waar we ze in hebben gestopt. Het zal niet makkelijk zijn ons oude beeld te laten gaan, maar we kunnen het… als we maar willen.

Inhoud

Diversiteit

Vragen of meer weten?

Neem contact met ons op

Navigatie

  • Home
  • Nieuws
  • Privacy Statement Natuurlijk Inclusief®
  • Algemene Voorwaarden

Natuurlijk Inclusief®

  • Deventerstraat 28

    7311LW Apeldoorn

  • KVK 74527398

Contact

  • info@natuurlijkinclusief.nl
  • 055-3031462
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Facebook Facebook
    Facebook
  • Link naar LinkedIn
  • Link naar Instagram
  • Link naar Youtube
  • Home
  • Nieuws
  • Privacy Statement Natuurlijk Inclusief®
  • Algemene Voorwaarden
Link naar: Afstand tot de arbeidsmarkt Link naar: Afstand tot de arbeidsmarkt Afstand tot de arbeidsmarkt Link naar: Reflectie Link naar: Reflectie Reflectie
Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde Scroll naar bovenzijde

🍪 Cookies voor een inclusieve ervaring! We gebruiken cookies om onze website toegankelijk en gebruiksvriendelijk te houden. Door verder te gaan, ga je hiermee akkoord.

OKMeer informatie

Cookie en privacy instellingen



Hoe wij cookies gebruiken

We kunnen vragen om cookies op uw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om ons te laten weten wanneer u onze websites bezoekt, hoe u met ons omgaat, om uw gebruikerservaring te verrijken en om uw relatie met onze website aan te passen.

Klik op de verschillende rubrieken voor meer informatie. U kunt ook enkele van uw voorkeuren wijzigen. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden.

Essentiële Website Cookies

Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om u diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om sommige functies ervan te gebruiken.

Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn om de website te leveren, heeft het weigeren ervan invloed op het functioneren van onze site. U kunt cookies altijd blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website geforceerd te blokkeren. Maar dit zal u altijd vragen om cookies te accepteren/weigeren wanneer u onze site opnieuw bezoekt.

We respecteren volledig als u cookies wilt weigeren, maar om te voorkomen dat we u telkens opnieuw vragen vriendelijk toe te staan om een cookie daarvoor op te slaan. U bent altijd vrij om u af te melden of voor andere cookies om een betere ervaring te krijgen. Als u cookies weigert, zullen we alle ingestelde cookies in ons domein verwijderen.

We bieden u een lijst met opgeslagen cookies op uw computer in ons domein, zodat u kunt controleren wat we hebben opgeslagen. Om veiligheidsredenen kunnen we geen cookies van andere domeinen tonen of wijzigen. U kunt deze controleren in de beveiligingsinstellingen van uw browser.

Google Analytics Cookies

Deze cookies verzamelen informatie die in geaggregeerde vorm wordt gebruikt om ons te helpen begrijpen hoe onze website wordt gebruikt of hoe effectief onze marketingcampagnes zijn, of om ons te helpen onze website en applicatie voor u aan te passen om uw ervaring te verbeteren.

Als u niet wilt dat wij uw bezoek aan onze site volgen, kunt u dit in uw browser hier uitschakelen:

Overige externe diensten

We gebruiken ook verschillende externe services zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videoproviders. Aangezien deze providers persoonlijke gegevens zoals uw IP-adres kunnen verzamelen, kunt u ze hier blokkeren. Houd er rekening mee dat dit de functionaliteit en het uiterlijk van onze site aanzienlijk kan verminderen. Wijzigingen zijn pas effectief zodra u de pagina herlaadt

Google Webfont Instellingen:

Google Maps Instellingen:

Google reCaptcha instellingen:

Vimeo en Youtube video's insluiten:

Andere cookies

De volgende cookies zijn ook nodig - U kunt kiezen of u ze wilt toestaan:

Privacybeleid

U kunt meer lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze Privacybeleid-pagina.

Privacy Statement Natuurlijk Inclusief®
Accept settingsHide notification only

Schrijf je in voor onze digitale nieuwsbrief!

Je ontvangt maandelijks tips, nieuws en inspiratie over inclusie op de werkvloer en impactvol ondernemen. Waardevol voor zowel professionals als organisaties!

Meld je hier aan!