Op 11 april was het ‘Girls Day’ en voordat je denkt dat dit een extra vrouwendag is, er zit iets meer achter. Deze dag is bedoeld om meiden van tussen de 10 en 15 jaar kennis te laten maken en te enthousiasmeren voor bèta, techniek en IT. Op deze dag openden verschillende bedrijven in dit werkveld hun deuren zodat meisjes met deze richting kennis kunnen maken. Vaak worden er dan verschillende activiteiten georganiseerd en krijgen meisjes inzicht in wat ze met deze vakken kunnen doen. Ook maken ze kennis met vrouwelijke werknemers binnen technische bedrijven. Rolmodellen hebben altijd een groot effect binnen dit soort activiteiten.
Dat deze dag nog altijd nodig is, blijkt uit de samenstelling van technische- en IT-bedrijven. Een van onze klanten, Topicus, is een software ontwikkelingsbedrijf. Zij werken hard aan het aantrekken van vrouwelijk denk- en doe kracht. In de ambassadeursgroep waarmee we werkten zaten zelf meer vrouwen dan mannen. Toch is er ruimte voor meer. Een van de vrouwelijke medewerkers vertelde dat een aantal jaar geleden er maar een aantal vrouwen werkten. Als een vrouw een ruimte binnen liep, dan was ze al snel omringt door mannelijke collega’s. Nu is dat wel anders en dat zijn mooie stappen voor dit bedrijf. Topicus wil in de toekomst ook een bijdrage leveren aan de ICT-opleidingen. Daar zitten immers de werknemers van de toekomst en het zou goed zijn ook hier meer meiden/ jonge vrouwen aan te trekken.
Veel vrouwelijk bèta-/technisch en ICT-talent blijft nog ongekend. Voor een groot deel komt dit doordat meisjes de technische opleidingen niet eens bereiken. Ze weten niet van het bestaan af en worden door hun omgeving niet gestimuleerd dit te onderzoeken. Het samenwerken van scholen met bedrijven helpt om deze richting ook voor meisjes meer zichtbaar te krijgen. En die bedrijven zijn vaak harstikke enthousiast. Ze dragen graag bij aan de arbeidsmarkt van de toekomst en laten met plezier zien waar zij mee bezig zijn.
Deze dag sluit goed aan bij Sustainable Development Goal (SDG) nummer 5 die gaat over gendergelijkheid. Specifiek gaat doel 5.8 over het stimuleren van empowerment van vrouwen door technologie. Voor IT-bedrijven liggen hier kansen, bijvoorbeeld in het stimuleren van vrouwen die kiezen voor technische beroepen. Maar ook voor bouwbedrijven ligt hier een onbenut arbeidspotentieel. Zij zien dat er een groei is in het aantal vrouwen dat voor hen werkt. Echter, die vrouwen komen met name terecht in administratieve functies en minder op de ‘werkvloer’, terwijl daar ook hele interessante functies zijn waar vrouwen zich misschien niet eens bewust van zijn.
Eén van onze collega’s bij ICQ-ICT Profs is een enthousiast voorvechter van ‘meiden in de techniek’. Zelf is ze programmeur en heeft het landschap binnen de ICT om zich heen zien veranderen. We nodigen je uit eens met ons in gesprek te gaan over de mogelijkheden van jouw bedrijf om de deuren voor meiden te openen. Op Girls Day of zomaar een dag, want de urgentie blijft. Door je activiteiten te plaatsen onder de SDG’s, maak je duidelijk hoe deze inzet zich verhoudt tot het maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO).
Plan een vrijblijvend gesprek in via info@natuurlijkinclusief.nl of 055-3031462 en laat je inspireren om met doel 5 en de andere SDG’s aan de slag te gaan op een manier die meerwaarde oplevert voor jouw bedrijf en bijdraagt aan de eigen MVO, D&I en Duurzaamheid doelstellingen.
