Reflectie in de zomer

De zomer blijkt vaak, net als de winter, een periode van reflectie. De eerste kwartalen van het jaar zitten erop. Hoe hebben we het gedaan? Zijn de doelen behaald? Wat moet er dit jaar nog écht gebeuren? Ook op het gebied van zelfontwikkeling wordt eens rondgesnuffeld bij cursussen en trainingen. De zomer brengt een gevoel van tijd met zich mee. De dagen voelen lang, er is geen druk (of minder) om te presteren en al was die er wel – daar is het toch te warm voor. We hebben ineens zeeën van tijd en die tijd benutten we graag door een interessant boek te lezen of een korte cursus te doen. Na de zomer, in het najaar, is het weer tijd voor de langere opleidingen en trainingen en af en toe een congres. Maar die zoeken we nu al uit, stiekem genietend van de voorpret dat we alvast een respijt hebben geregeld in de periode waarin alles weer normaal wordt.

reflectie en zelfontwikkeling in de zomertijd

Werk en zelfontwikkeling lopen vaak samen

Voor mensen die werken in een vakgebied dat hun passie aanwakkert, zoals de mensen die werken met inclusie, gaan zelfontwikkeling en werkontwikkeling bijna geruisloos samen. Of je nu op een specifieke D&I rol zit of vanuit HR met inclusie aan de slag gaat, dikke kans dat dit onderwerp jou echt raakt. Een diepere duik in jouw drijfveren zal ons leren dat je het belangrijk vindt een verschil te maken. Als mens wil je beweging zien bij andere mensen. Misschien ben je leidinggevende of wil je die stap in de toekomst zetten. Misschien ben je coach of consulent en raak je elke dag andere levens. Hoe het ook zij jij maakt het verschil en in jouw eigen ontwikkeling is dit een belangrijke.

Daarom ben je niet op zoek naar zomaar een D&I training. Online of offline is niet het vraagstuk bij jou. Een training moet jou verder helpen in de ambities die je hebt. Moet jou ondersteunen in jouw proces en je helpen positie te pakken. Dat je hierbij tools en handvatten krijgt om bij te dragen aan een inclusievere organisatie (of samenleving) is alleen maar de kers op de taart. Die drive had je sowieso al. Je bent op zoek naar een manier om het zelf te doen. Je bent misschien een éénpitter, maar wel eentje met een stem, een doel en een plan.

impact coaching leiderschap

Meer dan een training: begeleiding die bij jou past

Heb je wel eens gedacht aan een coach inclusief leiderschap? Iemand die naast je staat en je coacht op jouw persoonlijke groeidoelstellingen en je tegelijkertijd meeneemt in hoe bij te dragen aan een inclusieve organisatie. Een coach die jou een spiegel voorhoudt in de veiligheid van een gesprek en je leert dat bij je collega’s te doen op het gebied van D&I. Een coach die zelf leiding geeft of heeft gegeven en jouw rol heel goed kent en daardoor precies begrijpt wat jij nu nodig hebt.

Natuurlijk kan jij die training volgen, dat programma Inclusief Leiderschap. Het gaat je helpen en brengt jouw organisatie verder. Daarnaast is het fijn om ook een back-up te hebben, te kunnen sparren met iemand die het kent en jou begrijpt. Business coaching voor impact makers, zeggen we. Impact Coaching.

Eens kennismaken met onze Impact Coaches? 👉 Neem contact op via info@natuurlijkinclusief.nl of bel ons.