Inclusie Scan
Voordat je aan de slag gaat met inclusie op de werkvloer, wil je weten hoe jouw organisatie, afdeling en/of team ervoor staat. Met onze inclusie scan krijg je dit overzicht. Door middel van een volledig geanonimiseerde vragenlijst, krijg jij inzicht in de diversiteit binnen jouw organisatie, de toegankelijkheid en in hoeverre de medewerkers zich gezien en gewaardeerd ervaren. Wil je na deze scan verder, dan fungeert deze als 0-meting voor de Inclusie Monitor.
Inclusie Monitor
Onze Inclusie Monitor gaat een stap verder! Niet alleen verkrijg je periodiek inzicht in de diversiteit en inclusie binnen jouw organisatie, je kunt nu AVG-proof de instroom, doorstroom en uitstroom van specifieke doelgroepen meten. Als organisatie mag je dit namelijk niet zelf doen. Door de vraag bij ons te beleggen krijg jij inzicht en kunnen je medewerkers rekenen op volledige anonimiteit. De Inclusie Monitor start met een 0-meting en herhaalt deze meting elk jaar. Als organisatie krijg je de uitslagen op statistisch en kwalitatief niveau. Wij duiden de data en geven advies. Indien gewenst laten we zien hoe jouw organisatie het doet in vergelijking met sector- of branchegenoten. We kennen een hoge invulbereidheid en ondersteunen in de opzet, communicatie en vervolgstappen.
D&I Versneller
Je wilt als organisatie aan de slag met diversiteit en/of inclusie, maar weet nog niet welke stappen het beste passen. Misschien heb je input vanuit de Inclusie Monitor, maar wat is nu een zinvolle start? Tijdens de D&I Versneller werk je in twee dagdelen toe naar een meerjaren agenda. Dit doe je incompany met een ambassadeursgroep die je zelf kiest en minimaal één beslisser bevat. Tijdens dit intensieve programma heb je aandacht voor de waarden en cultuur binnen je organisatie, de overtuigingen en het gedrag, en leg je focus op de inclusie onderdelen die van meerwaarde zijn voor jouw organisatie en leer je hoe deze te borgen binnen de bedrijfsvoering. Het resultaat van deze versneller is een uitgebreide rapportage met meerjarenagenda en advies – alles wat je nodig hebt om toe te werken naar een duurzaam natuurlijk inclusieve omgeving.
D&I implementatietraject
Naar aanleiding van de opbrengst van de D&I Versneller zorgen we voor de implementatie van je D&I plan. Concreet houdt dit in:
- Opleveren van een driejarig uitvoeringsplan;
- Uitvoering geven aan uitvoeringsplan;
- Het ondersteunen van de ambassadeursgroep en gezamenlijk verantwoordelijk voor intern draagvlak;
- Gesprekspartner voor de organisatie op verschillende lagen;
- Inbedding van D&I in bestaande processen;
- Verzorgen van tussentijdse metingen;
- In samenwerking met de interne organisatie verzorgen van maatwerkproducten op het gebied van: werving en selectie, trainingen, communicatie, voorlichting, managementondersteuning, rapportages, monitoring;
- Motiveren en ondersteunen bewustwording en nieuw gedrag.
Trainingsaanbod
Natuurlijk Inclusief® heeft een divers trainingsaanbod op het gebied van diversiteit en inclusie:
- Ontdek je bias
- Van doelstelling naar (meer)waarde
- Strategisch aan de slag met D&I
- Specifieke doelgroepen op de werkvloer
- Inclusief leidinggeven
- Creëer een inclusieve bedrijfsomgeving