Mensen die vermoeden dat ze zijn gediscrimineerd, kunnen een klacht indienen bij het College voor de Rechten van de Mens. Je kunt dit vermoeden hebben wanneer je anders behandeld bent, achtergesteld of uitgesloten op basis van persoonskenmerken. De meldingen worden geregistreerd en, wanneer je vraagt om een oordeel, wordt er een onderzoek door het College ingesteld. Zij onderzoeken dan of er, in jouw situatie, sprake is (geweest) van discriminatie.
Eind januari kwam de Monitor Discriminatiezaken 2023 uit. Hierin staan alle meldingen, onderzoeken en uitslagen van het vorige jaar. In dit dashboard: https://www.mensenrechten.nl/monitor-discriminatiezaken vind je hier informatie over.
Het viel het College voor de Rechten van de Mens op dat in 2023 veel meldingen werden gedaan van mensen met een beperking die niet welkom waren met hun assistentiehond. Dit is een vorm van uitsluiting en past niet binnen een inclusieve samenleving. Wat verder opviel was dat de helft van de oordelen die het College deed op grond van geslacht, gingen over zwangerschapsdiscriminatie. Wil je meer weten over het College voor de Rechten van Mens en wat zij voor de inclusieve samenleving en -arbeidsmarkt betekenen, kijk dan op www.mensenrechten.nl
Natuurlijk Inclusief® voert onderzoeken op de werkvloer uit wanneer er het vermoeden is van discriminatie. Na interviews met alle betrokkenen en eventuele observatie, rapporteren we onze conclusie en geven je advies met de situatie om te gaan. Zo voerden we recentelijk een onderzoek uit bij een zorgorganisatie waar bleek dat er geen sprake was van discriminatie, maar wel van pestgedrag. Met ons verbeterplan kon de organisatie zorgdragen voor een veilige en inclusieve werkomgeving.
Meer informatie over onze onderzoeken en werkwijze vind je op onze website of door contact op te nemen via info@natuurlijkinclusief.nl of 055-3031462.
