De afgelopen jaren heeft Natuurlijk Inclusief® met gemeenten, UWV’s, werkbedrijven, werkgevers en mensen uit de doelgroep banenafspraak gesproken over de knelpunten en kansen bij de uitvoering van de Wet Banenafspraak. Eén van de uitkomsten was de Werkconferentie Wet Banenafspraak die wij in 2023 organiseerden (vraag het digitaal magazine van de Werkconferentie hier aan!).
Maar we doen meer.
Directeur Crystal Ziel is betrokken bij het optimaliseren van de nazorg detentie binnen diverse gemeenten. Gemeenten hebben de wettelijke taak de nazorg voor ex-gedetineerden te verzorgen op minimaal de pijlers; ID-bewijs, inkomen, huisvesting, werk/dagbesteding, schulden en zorg. Hierin werken ze samen met andere afdelingen binnen de eigen organisatie, met wijkteams, ketenpartners, de Zorg- en Veiligheidshuizen en de Dienst Justitiële Inrichtingen.
Uitdagingen in de re-integratie van ex-gedetineerden
Een aantal van die pijlers vormt structureel een uitdaging en één daarvan is de re-integratie naar werk. Ex-gedetineerden kampen met negatieve beeldvorming bij toekomstige werkgevers. Daarnaast hebben ze in hun leven al vaak teleurstellingen en tegenslagen moeten verduren. Het zelfvertrouwen dat nodig is om je weer op de arbeidsmarkt te begeven ontbreekt dan. Ook is er vaak sprake van ‘detentieschade’.
We spreken van detentieschade wanneer het verblijf in de gevangenis negatieve gevolgen met zich meebrengt. Naast het verlies van een baan en vaak ook een woning, het al genoemde stigma van een strafblad en het op de kop zetten van het sociale leven, heeft detentie ook vaak eenzaamheid en sociaal isolement tot gevolg. Dit alles heeft invloed op de gezondheid van ex-gedetineerden en ook hoe ze in het leven staan. Probeer met dat gewicht op je schouders maar eens aan een baan te komen.
Daar komt nog iets bij. Ongeveer 45% van de mensen in detentie hebben een licht verstandelijke beperking. Twee derde van de gedetineerden heeft te maken met een psychische kwetsbaarheid, soms zelfs meerdere psychische stoornissen tegelijk. Dat deze problematiek voor uitdagingen op de arbeidsmarkt kan zorgen, weten we. Een groot deel van de Nederlandse inwoners met een verstandelijke of psychische beperking is opgenomen in het Doelgroepregister en komen in aanmerking voor ondersteuning in het kader van de Wet Banenafspraak.
De Banenafspraak als kans voor herstel en perspectief
Noem het beroepsdeformatie of een persoonlijke missie, overal waar Crystal aan de slag gaat neemt ze het thema inclusie met zich mee. Het duurde dus ook niet lang voordat zij zich afvroeg: “Is het niet aannemelijk dat een groot deel van de gedetineerden in het Doelgroepregister staat of daar recht op heeft?”.
Bij Natuurlijk Inclusief® volgen we onze woorden op met dagen. Er ligt inmiddels een pilotvoorstel bij de DJI landelijk voor de re-integratie van ex-gedetineerden vanuit de Wet Banenafspraak. Binnen de PI’s wordt dan in beeld gebracht welke gedetineerden in het Doelgroepregister zijn opgenomen. Door dit te weten, kunnen de gemeenten tijdens de nazorg detentie gebruik maken van de mogelijkheden en instrumenten die de Wet Banenafspraak biedt. De verwachting is dat dit bijdraagt aan de succesvolle en duurzame re-integratie van ex-gedetineerden.
Regionaal starten voor structurele impact
Helaas heeft de DJI te kampen met capaciteitsproblemen en dit staat een landelijk uitrol in de weg. Daarom biedt Natuurlijk Inclusief® de mogelijkheid aan gemeenten om regionaal of in een ander verband samen met andere gemeenten een pilot re-integratie ex-gedetineerden op te zetten. Het doel is om gemeenten en de DJI zoveel mogelijk uit handen te nemen in het opzetten van de werkwijze en aan te sluiten bij de huidige processen. Wanneer alles staat, kunnen gemeenten en DJI zelfstandig verder. Zoals men van ons gewend is, wordt er van de start gemonitord waardoor ook de maatschappelijke- en financiële impact inzichtelijk wordt gemaakt.
Meedoen?
Tijdens een strategiegesprek ontdek je welke mogelijkheden er zijn voor jouw gemeente en of je in aanmerking komt voor deze pilot. Vraag een gesprek aan via info@natuurlijkinclusief.nl of 055-3031462.
