Afgelopen donderdag vond de slotsessie plaats van de D&I Versneller bij Sezo in Amsterdam. Crystal Ziel en Shaaneequa Peper namen de werkgroep D&I en de verschillende interne ambassadeurs in de laatste stappen voor het voltooien van hun fundament. Op het programma stond het fine tunen van de topics, het opstellen van een 3-jaren agenda en afspraken te maken over het implementatieplan.
Sezo is een bevolgen organisatie die het Buurtteam levert in Amsterdam Nieuw-West. In dit deel van Amsterdam wonen en leven veel mensen met een islamitische achtergrond. Hierdoor is het belangrijk voor Sezo om aan te sluiten bij en rekening te houden met vieringen en thema’s die voor deze gemeenschap belangrijk zijn. Dat geldt ook voor de levendige LHBTIQ+ gemeenschap in deze omgeving. Zichtbaar en toegankelijk zijn voor alle inwoners is een rode draad door de training heen.
Uiteraard kunnen we niet delen wat er precies uit de D&I Versneller van Sezo is gekomen, maar waarschijnlijk gaan de Amsterdammers er veel van merken. Sezo sloot donderdag af met een concrete 3-jaren agenda. Crystal gaf aan niet vaak zo’n concrete en realistische agenda te hebben gezien. De valkuil voor veel organisaties is te veel te willen doen. D&I is als thema heel breed en wanneer je er in je organisatie mee aan de slag gaat zijn er honderden topics om uit te kiezen. Klein en concreet te beginnen helpt en brengt je verder. Sezo is dus goed op weg.
Over twee weken ontvangt Sezo, zoals gebruikelijk is bij onze D&I Versneller, een uitgebreide rapportage en advies. Het is namelijk één ding om een plan te hebben, het moet ook nog worden uitgevoerd. Daarom namen Shaaneequa en Crystal de deelnemers mee in de randvoorwaarden voor een succesvol D&I traject en de risico’s die bij elk verandertraject komen kijken. De werkgroep gaat zich, aan de hand van de rapportages, bezinnen om de vervolgstappen. Uiteraard helpen we ze daar graag mee verder.
Voor Shaaneequa was dit de eerste D&I Versneller. Door met Crystal mee te lopen kon ze de eerste sessie voornamelijk meekijken en ondersteunen. De tweede sessie draaide ze een groot deel van het programma. Shaaneequa traint op een natuurlijke, rustige en gedragen manier. We gaan nog veel meer van deze duizendpoot horen.
Ook deze sessie werd weer duidelijk dat D&I serious business is én dat je er met elkaar om kunt lachen. Dat moet ook wel, je komt een stuk verder met elkaar door er lol in te hebben. Het was mooi te zien dat verschillende deelnemers kritische vragen stelden en controversies op tafel legden. De term ‘het goede gesprek’ werd in de ban gedaan en daar kwamen heel wat andere termen voor terug. De deelnemers willen schurende gesprekken niet uit de weg gaan. Iedereen is anders en de verschillende meningen en perspectieven mogen er zijn. Niet voor niks is de slogan van Sezo tijdens de D&I Versneller: ‘Ruimte voor verschil’. Toch is Sezo heel duidelijk over de eigen inclusiewaarden: als je bij Sezo werkt dan onderschrijf je het belang van diversiteit en inclusie en dat is terug te zien in houding, in gedrag en in dienstverlening.
We kunnen ons voorstellen dat je een beetje jaloers bent op Sezo omdat zij zulke mooie stappen zet naar een natuurlijk inclusieve organisatie. Niet getreurd – dat kan ook bij jouw organisatie. Neem contact op voor een vrijblijvend adviesgesprek en laat je verrassen door de mogelijkheden. Je bereikt ons via info@natuurlijkinclusief.nl of 055-3031462
