Je hebt er vast wel van gehoord: de Global Goals of SDG’s. In 2015 gingen wereldleiders akkoord met 17 Global Goals (officieel bekend als de Sustainable Development Goals of SDG’s). Deze doelen hebben de kracht om tegen 2030 een betere wereld te creëren door een einde te maken aan armoede, ongelijkheid te bestrijden en de urgentie van klimaatverandering aan te pakken. Geleid door de doelen is het nu aan ons allemaal, overheden, maatschappelijke organisaties en bedrijven om samen te werken aan een betere toekomst voor iedereen.
Organisaties kunnen de SDG’s terug laten komen in alles wat ze doen. Hierin hoeven ze niet afhankelijk te zijn van wat de Rijksoverheid voor ze regelt; een organisatie kan gemakkelijk zelf op een aantal goals actief inzetten. In deze nieuwsbrief lichten we één van de doelen uit: Doel 5 – Gendergelijkheid.
Het bevorderen van gendergelijkheid kan o.a. afgemeten worden aan het verschil in salaris, mate van arbeidsdeelname en positie van mannen en vrouwen op sleutelposities in het bedrijfsleven. Ook gaat dit doel over het terugdringen van geweld tegen vrouwen.
Wat kan je als organisatie zelf doen? We geven een aantal tips:
- Tip 1: Zorg dat vrouwen, bij gelijke geschiktheid en naar rato, hetzelfde betaald krijgen als mannen.
- Tip 2: Wees voorzichtig met stereotypering. Let erop in je taalgebruik en andere communicatie.
- Tip 3: Draag bij aan een veilig werkklimaat.
Om meer te weten over hoe de SDG’s in te bedden in je eigen organisatie of om stappen te zetten naar een diverse en inclusieve werkomgeving neem je contact op met onze Adviseurs Diversiteit & Inclusie via info@natuurlijkinclusief.nl of 055-3031462.
