Natuurlijk Inclusief® zet zich in voor een inclusieve arbeidsmarkt en een samenleving waaraan iedereen, ongeacht hun geloofsovertuiging, beperking, seksuele geaardheid, ras, sekse of gender, mee kan doen; een samenleving waar iedereen ongeacht deze identiteitskenmerken dezelfde kansen en mogelijkheden krijgt. Dit is eveneens van toepassing bij het zoeken naar een geschikte baan en tijdens het sollicitatieproces.
Arbeidsmarktdiscriminatie is tot de dag van vandaag helaas nog een groot maatschappelijk probleem waarmee veel mensen die tot minderheidsgroepen behoren mee te maken krijgen. Dat uit zich in het minder kans maken op een uitnodiging tot een sollicitatiegesprek omdat je een niet-Nederlandse achternaam hebt, dat je niet voor het tweede sollicitatie gesprek wordt uitgenodigd nadat je hebt gedeeld dat je ADHD hebt of dat je de ervaring hebt dat je niet op een leuke baan kan solliciteren omdat de vacature nadrukkelijk vraagt om een student of een ‘pas afgestudeerde’.
Veel bedrijven en organisaties vinden het belangrijk om hier wat aan te doen, in hun streven voor meer inclusiviteit en gelijkwaardigheid binnen hun werkomgeving. Om te bevorderen dat een inclusief werving- en selectiebeleid en procedures de norm worden, is in 2020 het wetsvoorstel Wet toezicht gelijke kansen bij werving en selectie ingediend, welke op 14 maart 2023 is aangenomen door de Tweede Kamer.
Dit wetsvoorstel zal naar verwachting medio 2024 van kracht gaan en zal alle werkgevers (hieronder ook gemeenten en intermediairs) ertoe verplichten om maatregelen en werkwijzen te hebben die als doel hebben discriminatie van werknemers tijdens de werving- en selectieprocedure te voorkomen.
Benieuwd wat dit voor jouw organisatie of bedrijf betekent? Of ben je hiervan al op de hoogte en heb je vragen over of uitdagingen bij het invullen van de aankomende wetgeving? We hebben een Kennisdocument opgesteld waarin je meer kunt lezen over de aankomende wet en hoe wij jouw organisatie in de invulling daarvan kunnen ondersteunen: Klik hier om het kennisdocument te openen.
