De zomer is het ideale moment om te ontspannen met een goed boek. Of je nu op het strand ligt, in het park zit of lekker in je achtertuin ontspant, wij hebben een lijst samengesteld van must-reads die je verrijken en inspireren op het gebied van diversiteit, inclusie en sociale impact. Hier zijn drie geweldige boeken die je niet mag missen:
- Spectrum door Haroon Ali
De steeds langer wordende reeks letters van de lhbtiq-community wordt vaak samengevat als de regenbooggemeenschap. Maar deze ‘gemeenschap’ bestaat uit vele identiteiten en (sub)groepen. Ze vinden herkenning bij elkaar en strijden samen voor meer acceptatie, maar er zijn onderling ook grote contrasten in hun ervaringen en de levens die ze leiden.
Voor Spectrum interviewde Haroon Ali tientallen queer activisten, opiniemakers en rolmodellen. Hij onderzoekt wat hen bindt en over welke maatschappelijke kwesties ze het oneens zijn. Nieuwsgierig, helder en inspirerend schetst Ali de contouren en uitdagingen van de regenbooggemeenschap in de 21ste eeuw. - Het Antiracisme Handboek door Chanel Matil Lodik
In Het Antiracismehandboek laat Chanel zien waarom het belangrijk is om je met antiracisme bezig te houden en hoe je actief kunt bijdragen aan een inclusieve samenleving. Voor iedereen die de wereld een stukje beter wil maken. - Onzichtbare Vrouwen door Caroline Criado Perez
Stel je een wereld voor waarin je telefoon niet goed in je hand past, medicijnen niet voor jouw lichaam geschikt zijn, en je uren werk niet gewaardeerd worden. Komt dit je bekend voor? Grote kans dat je een vrouw bent. Onzichtbare Vrouwen van Caroline Criado Perez onthult hoe een door mannen gedomineerde wereld systematisch de halve bevolking negeert. Het boek legt de ‘genderdatakloof’ bloot door wereldwijd onderzoek en casestudy’s over overheidsbeleid, medisch onderzoek, technologie, stadsplanning en media. Een krachtig boek dat je kijk op de wereld voorgoed verandert.
Meer leesinspiratie?
Voor de nieuwste updates en uitgebreide boekentips over diversiteit en inclusie, kijk op ‘beste boekentips D&I’.
