Culturele diversiteit begint niet bij beleid, maar bij houding
Culturele diversiteit begint niet bij beleid, maar bij houding
We zeggen vaak dat culturele diversiteit een kwestie is van beleid, protocollen of trainingen. Maar in de praktijk begint het ergens anders: in onze houding.
Niet in het grote gebaar, maar in het kleine, dagelijkse.
Diversiteit gaat namelijk niet over “wij moeten rekening houden met hen”, maar over hoe we elkaar kunnen ontmoeten zonder aannames. Bij Natuurlijk Inclusief® kijken we eerst naar de mens achter de cultuur. Niet omdat cultuur onbelangrijk is, maar omdat het zonder menselijkheid betekenisloos wordt.
Culturele diversiteit werkt pas wanneer je:
- Nieuwsgierigheid boven zekerheid zet
- Luistert zonder direct te interpreteren
- Je eigen bril herkent (en soms schoonmaakt)
- Verwachtingen uitspreekt voordat ze botsen
En vooral: wanneer je accepteert dat je soms fouten maakt.
Dat hoort erbij. Inclusie zonder ongemak bestaat niet.
Cultureel sensitief werken is dus minder een vaardigheid en meer een gewoonte: elke dag weer kiezen voor verbinding.
