Diversiteit en inclusie is geen trucje. Om duurzaam succesvol te zijn met diversiteit en inclusie moet dit thema onderdeel zijn van de bedrijfsvoering van je organisatie. Je meet en stuurt hierop net als al je andere bedrijfsdoelstellingen – kwantitatief, kwalitatief en met doorkijk naar de toekomst.
Om dat goed te kunnen doen zijn een aantal voorwaarden. Zo weten we uit onderzoek dat de volgende randvoorwaarden van belang zijn:
- De expliciete wil bij de top van de organisatie om van diversiteit en inclusie een succes te maken;
- Het stellen van concrete doelen die aan termijnen worden gebonden;
- Een structuur waarbinnen een beleid voor diversiteit en inclusie vorm krijgt, dat wil zeggen helder vastgelegde verantwoordelijkheden en vastgelegde procedures op het vlak van verantwoording van resultaten van D&I beleid (accountability);
- De aanwezigheid van deskundigheid op vlak van diversiteit en inclusie binnen de organisatie;
- De beschikbaarheid van financiële en mogelijke andere middelen en (HR-)instrumenten;
- Beschikbaarheid van relevante data om de voortgang van het proces van D&I beleid regelmatig te kunnen meten;
- Een klimaat waarin diversiteit en inclusie leeft en diversiteit en inclusie in de gehele organisatie wordt gewaardeerd.
Voor veel organisaties is het gestructureerd met D&I aan de slag gaan nog een uitdaging. Dat is jammer, want D&I kan altijd een meerwaarde zijn voor jouw bedrijf. Om organisaties verder te helpen hebben we de D&I Versneller ontworpen waarmee je in twee tot drie dagdelen de complete basis voor D&I in jouw organisatie legt. Dit doe je incompany met een ambassadeursgroep die een goede representatie is van jou bedrijf.
Ben je met een handjevol collega’s met D&I aan de slag, of misschien wel (nu nog) alleen? Dan krijg je met de D&I Versneller E-learning alle tools in handen om binnen jouw bedrijf draagvlak te creëren en impact te maken. De eerste ronde van de e-learning start 4 maart aanstaande.
Neem voor meer informatie contact op via gijz@natuurlijkinclusief.nl of meld je via dit mailadres aan voor de lancering van de e-learning voor alle ins en outs én een sneak preview (zie ook dit artikel)….
