Maak als gemeente écht het verschil met duurzaam en inclusief HR-beleid

Wil jij ook aan de slag op het gebied van diversiteit en inclusie? Misschien heb je al stappen gezet, het Charter Diversiteit ondertekend of beleid opgesteld. Maar hoe geef je als HR-professional écht invulling aan de Wet banenafspraak? Hoe zorg je voor een inclusieve werkomgeving, zonder dat HR de vergaarbak van alle D&I-beleid wordt? En hoe meet je de voortgang van je plan als je geen diversiteitsgegevens bij mag houden?

Krijg toegang tot onze Kennisbank

Krijg toegang tot de online Kennisbank Implementatie Diversiteit en Inclusie bij HR met:
– Per thema een opname voor verdieping op het onderwerp
– Aanvullende artikelen en praktijkvoorbeelden

Zo kun je je in je eigen tempo verdiepen en tijdens het gratis strategiegesprek gericht vragen stellen over de inhoud.

Na betaling ontvang je via de mail de toegang tot de Kennisbank. Het bericht komt van Huddle – check ook je spambox.

Welke onderwerpen kun je verwachten?

• De Wet banenafspraak in praktijk – hoe geef je hier intern invulling aan en maak je impact?
• D&I op de werkvloer – wat werkt, wat niet en hoe borg je veiligheid en betrokkenheid?
• Gegevensregistratie & AVG – hoe krijg je toch inzicht in diversiteitsdata?
• Objectieve werving & selectie – ook zonder wetgeving kun je verder professionaliseren
• HR als partner, niet als vergaarbak – zet rollen en verantwoordelijkheden effectief neer

Voor wie?

Dit Webinar is speciaal ontwikkeld voor HR-professionals, beleidsadviseurs, managers en iedereen binnen gemeenten die aan de slag willen met een structurele en effectieve aanpak van diversiteit & inclusie.

Meld je aan en ontvang tevens een uitnodiging voor een gratis 1-op-1 strategiegesprek.

Aanmelden