Privacy Officer (24 tot 36 uur p.w.)

Voor gemeente Wijdemeren zijn wij op zoek naar een Privacy Officer om de gemeente te beschermen tegen privacy- en beveiligingsrisico’s.

Omschrijving van de opdracht

Ben jij klaar om onze gemeente goed te beschermen tegen privacy- en beveiligingsrisico’s? Als PO bij de gemeente Wijdemeren duik je in een wereld van uitdaging, beveiliging en naleving van de wet. Als PO heb je de belangrijke taak om de uitvoering van privacywetgeving binnen onze gemeente te beheren, zoals de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de Wet politiegegevens (Wpg). Je houdt niet alleen de controle, maar draagt ook actief bij aan privacy gerelateerde werkzaamheden. Bovendien ben jij degene die het bewustzijn van privacy onder collega’s stimuleert. Je inzet stopt niet bij privacy, je verdiept je ook in de wereld van informatiebeveiliging en de bijbehorende Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO).

  • Je werkt operationeel mee aan het beperken van privacy risico’s en doet proactief voorstellen om deze te verminderen;
  • Je fungeert als vraagbaak voor de organisatie en biedt advies over alle privacy gerelateerde onderwerpen;
  • Je adviseert (samen met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de Chief Information Security Officer (CISO) de organisatie over het inzetten van bewustwordingsinstrumenten zoals interne communicatie, voorlichting en trainingen om de privacy cultuur te verbeteren;
  • Je voert Data Protection Impact Assesments (DPIA’s) uit, waarbij je de privacy risico’s van gegevensverwerking in kaart brengt en beoordeelt welke maatregelen kunnen worden ingezet om deze risico’s te beheersen;
  • Je ondersteunt bij de afhandeling van datalekken, de afhandeling van rechtenverzoeken van burgers en de uitvoering van het privacybeleid.
  • Je beheert het verwerkingsregister en het datalekregister.

Met jouw expertise waarborg je de bescherming van persoonsgegevens van inwoners, relaties en medewerkers. Je hebt een hoog zelf startend vermogen en bent proactief in het signaleren van zowel mogelijkheden als risico’s. Je weet anderen over gegevensbescherming te inspireren. Je kunt het gesprek aan met medewerkers met verschillende kennisniveaus over privacy. Je bent een betrokken collega met een flexibele instelling.

Over de organisatie

Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.
Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

Wat wij vragen

Vereisten / knock-outcriteria

1. Aantoonbare kennis van de AVG, de Uitvoeringswet AVG en Wet Politiegegevens (Wpg) verkregen middels opleiding of werkervaring;
2. Aantoonbare kennis op het gebied van informatiebeveiliging;
3. Aantoonbare werkervaring als Privacy Officer/Adviseur;
4. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

Wensen

6. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente;
7. Aantoonbare werkervaring met de Wet politiegegevens (wpg) en het audittraject;
8. Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van DPIA’s;
9. Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een juridische richting, informatiemanagement en/of Cybersecurity;

Competenties

  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en samenwerken vind je belangrijk. Hierbij sta je open voor inzichten van anderen, maar je durft ook knopen door te hakken;
  • Je neemt het voortouw als de situatie daar om vraagt en bent in staat mensen mee te nemen;
  • Naast je kennis op het gebied van de privacy wetgeving zou het fijn zijn als je kennis hebt op het gebied van informatiebeveiliging.

Wat wij bieden

Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!

Meer informatie:

Ben je klaar om jezelf te onderscheiden? Hier is hoe je jouw aanbieding kunt laten opvallen:

  • Stuur ons je CV, perfect afgestemd op de taal van de uitvraag. Laat zien dat je oog hebt voor detail en professionaliteit
  • Persoonlijke motivatie: Schrijf een motiverend verhaal in de ‘ik-vorm’. We willen jouw unieke stem horen! Geef ons een beknopt, maar krachtig overzicht van hoe jij past binnen de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jouw vaardigheden en ervaringen naadloos aansluiten op onze eisen en wensen.
  • Jouw beschikbaarheid: Vertel ons wanneer je kunt starten, hoeveel uren je beschikbaar bent per week en je vakantieplannen.
  • Financiële details: Wees duidelijk over je uurtarief of salaris, specifiek voor deze aanvraag. Inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW. Openheid zorgt voor een vlotte samenwerking.

Nog even dit:

  • Exclusiviteit gegarandeerd: Jouw aanbieding is exclusief voor ons. Dit betekent dat je uniek bent in onze overwegingen voor deze specifieke aanvraag.
  • Kwaliteit in je CV: Jouw CV dient een duidelijke aansluiting te tonen op onze functie-eisen en -wensen. Dit vergroot de kans op een succesvolle behandeling van jouw aanbieding. Laat zien hoe jij de perfecte match bent!
  • Wij houden je op de hoogte: Gedurende het gehele selectieproces houden we je actief op de hoogte. Heb je vragen? Wij staan klaar om ze te beantwoorden.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Vul onderstaand formulier in en stuur vandaag nog jouw aanbieding die deze elementen bevat en wie weet wordt dit jouw volgende carrièrestap! We kijken uit naar jouw unieke bijdrage.

Projectleider Verkenning Detentie & Terugkeer voor de doelgroep jonge aanwas en doorgroeiers

Over de functie

De afdeling Toezicht, Veiligheid en Leefbaarheid (TVL) van de gemeente Nieuwegein zoekt een collega die onderzoekt wat het werkproces Detentie & Terugkeer (nog meer) nodig heeft om de doelgroep jonge aanwas en doorgroeiers te bereiken. Vanuit de 10 gemeenten West Utrecht vervult de specialist Detentie & Terugkeer een belangrijke rol als het gaat om terugkeer ex-gedetineerden op de vijf leefgebieden. We zien dat problematiek steeds complexer wordt en hierdoor steeds meer gevraagd wordt van de specialist D&T. Daarnaast zien we in den lande ook ontwikkelingen binnen de rol van de specialist D&T. Zo wordt er in verschillende gemeenten gewerkt met een re-integratie officier (Rio), terwijl andere gemeenten de rol van specialist D&T uitbreiden.

Met deze opdracht willen we dat wordt ingezet op een verkenning naar wat er in Nieuwegein nodig is om vanuit Detentie & Terugkeer effectief en efficiënt te kunnen blijven interveniëren op deze complexe doelgroep en de complexer wordende casuïstiek. Daarvoor is het van belang om te kijken wat ons huidige D&T traject nodig heeft om voor te sorteren op de voornoemde ontwikkelingen: Hoe kunnen we vanuit deze rol inzetten op het voorkomen van recidive en moet daarbij moet worden ingezet op het werken met een RIO, Detentie & Terugkeer met extra taken of komen we tot andere inzichten? We zijn op zoek naar een snelle, ongebonden denker die houdt van uitdaging en die durft te pionieren. Daarnaast vragen we een stevige en verbindende persoonlijkheid in contact met ketenpartners en doelgroep.

Jouw werk als projectleider verkenning Detentie & Terugkeer

Onderdeel van de verkenning is dat we inzicht krijgen hoe D&T in relatie tot deze complexe doelgroep en complexer wordende casuïstiek in andere gemeenten is georganiseerd en of en hoe we kunnen voortborduren op kennis en inzichten van deze andere gemeenten. Ook is het van belang om uit te vragen wat er goed werkt en ook wat er niet goed werkt en welke lessen er geleerd zijn. Tevens is een verkenning onder de doelgroep naar behoeften van de inzet vanuit D&T onderdeel van deze opdracht. Er is hierover contact met de doelgroep wanneer ze nog in detentie zitten, of spoedig als ze het traject hebben uitgezeten.

De bevindingen van bovenstaande worden beschreven in een beknopt onderzoeksrapport. Dit met als uiteindelijk doel om te komen tot een advies voor de rol van Detentie & Terugkeer gericht op de doelgroep jonge aanwas en doorgroeiers.

De kerntaken van deze functie:

  • Je gaat in contact met verschillende gemeenten en onderzoekt hoe zij hun werkproces Detentie & Terugkeer hebben ingericht;
  • Je verzamelt en verkent de inzet van (gemeentelijke) instrumenten in het land op het gebied van school, werk, inkomsten/dagbesteding, schuldenproblematiek, identiteitsdocumenten, zorg en bestuurlijke maatregelen;
  • Je verzamelt en verkent informatie over de mogelijkheden voor een Re-integratie officier (RIO) voor Gemeente Nieuwegein;
  • Je legt contact met partners zoals Zorg- en Veiligheidshuis, Penitentiaire Inrichtingen, Openbaar Ministerie, politie, lokale en regionale zorgpartijen, maar ook met afdelingen binnen gemeente Nieuwegein en met (ex-)gedetineerden.

Over de organisatie

De stad Nieuwegein bestaat sinds 1971 en is sindsdien sterk gegroeid. Nieuwegein is een stad met 63.000 inwoners. Goed bereikbaar en met prima voorzieningen. Nog steeds verandert er veel. De komende jaren verrijst een nieuw stadscentrum, krijgen verschillende woonwijken een flinke opknapbeurt en gaat het voorzieningenniveau verder omhoog. Dat vraagt van onze medewerkers veel flexibiliteit en creativiteit. Klantgericht werken en onze taken goed doen staan hoog in het vaandel. Ook maken we een grote slag in het digitaal aanbieden van diensten. We hechten eraan dat onze diensten toegankelijk en van goede kwaliteit zijn.

Wat wij vragen

Eisen:
1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het werkveld van Openbare Orde en Veiligheid (benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen:
1. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met, het sociaal domein, werk/ dagbesteding, schuldhulpverlening, inkomsten en huisvesting ;
2. Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met multidisciplinaire samenwerkingsverbanden (benoem dit duidelijk in het cv) ;
3. Kennis van en/of werkervaring met het werkterrein van Detentie en Terugkeer ;
4. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een onderzoeks-adviesrapport.

Wat wij bieden

Ben jij als professional op zoek naar een interessante opdracht waarin jij het verschil kunt maken? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Bij ICQ Groep krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten bij verschillende opdrachtgevers. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. We zijn op zoek naar talent zoals jij, dus waar wacht je nog op? We seek you!

Meer informatie

Ben je klaar om jezelf te onderscheiden? Hier is hoe je jouw aanbieding kunt laten opvallen:

  • Stuur ons je CV, perfect afgestemd op de taal van de uitvraag. Laat zien dat je oog hebt voor detail en professionaliteit
  • Persoonlijke motivatie: Schrijf een motiverend verhaal in de ‘ik-vorm’. We willen jouw unieke stem horen! Geef ons een beknopt, maar krachtig overzicht van hoe jij past binnen de scope van de opdracht. Licht puntsgewijs toe hoe jouw vaardigheden en ervaringen naadloos aansluiten op onze eisen en wensen.
  • Jouw beschikbaarheid: Vertel ons wanneer je kunt starten, hoeveel uren je beschikbaar bent per week en je vakantieplannen.
  • Financiële details: Wees duidelijk over je uurtarief of salaris, specifiek voor deze aanvraag. Inclusief reis- en verblijfskosten en exclusief BTW. Openheid zorgt voor een vlotte samenwerking.

Nog even dit:

Exclusiviteit gegarandeerd: Jouw aanbieding is exclusief voor ons. Dit betekent dat je uniek bent in onze overwegingen voor deze specifieke aanvraag.
Kwaliteit in je CV: Jouw CV dient een duidelijke aansluiting te tonen op onze functie-eisen en -wensen. Dit vergroot de kans op een succesvolle behandeling van jouw aanbieding. Laat zien hoe jij de perfecte match bent!
Wij houden je op de hoogte: Gedurende het gehele selectieproces houden we je actief op de hoogte. Heb je vragen? Wij staan klaar om ze te beantwoorden.

Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Vul onderstaand formulier in en stuur vandaag nog jouw aanbieding die deze elementen bevat en wie weet wordt dit jouw volgende carrièrestap! We kijken uit naar jouw unieke bijdrage.